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Innovation, Entrepreneuriat et Employabilité : la Founder Family en 3 axes

L’humain est par essence est un être qui repousse sans cesse ses limites et qui est programmé pour avancer et s’adapter en permanence. Innover, créer fut longtemps synonyme de survie par le passé.  C’est pour cela que l’innovation est la pierre angulaire et le fondement même de toutes les stratégies économiques et entrepreneuriales. Innover c’est améliorer chercher à améliorer en permanence son quotidien et plus largement sa vie, simplifier l’existent. L’innovation répond à un nombre conséquent de « pain points » que les individus rencontrent et ont rencontré aux 4 coins du globe, depuis des millénaires. Il ne suffit pas de créer des produits et des services mais également d’améliorer ces derniers afin qu’ils s’adaptent aux goûts et usages des personnes. Cette même innovation est l’expression de la créativité humaine car nous sommes bien face à des humains qui créent en perméance. L’histoire de l’humanité regorge d’exemples d’idées qui une fois concrétisées ont révolutionné le monde, débloqué des situations figées et amélioré la vie de milliards d’individus. L’automobile en est un bel exemple car elle a permis de réduire les distances. Cette dernière a sans cesse été amélioré et ne cessera de l’être pour simplifier la vie des personnes à bord. Le confort de conduite étant au cœur des préoccupations, l’électronique puis l’informatique et enfin l’interconnexion des objets permettent aujourd’hui à une personne de voir son véhicule se garer seul, alors que 10 années auparavant il fallait jouer du volant pour y parvenir au risque de percuter d’autres véhicules.  La conduite était ici une contrainte et non un plaisir. De la même manière le secteur automobile veut se passer à terme des énergies fossiles. Une innovation qui commence à la fin du XIXème siècle et qui se poursuit avec Tesla au XXIème siècle. Les Autres constructeurs suivront.  Le téléphone est un autre parfait exemple. L’invention a dépassé sa fonction première à force d’innovation. Dans la paume de votre main vous tenez ce qui était un super calculateur il y a quelques décennies. C’est un outil de travail de divertissement. Un facilitateur de l’existant. Il permet de produire idées et services à moindre coûts tout comme l’innovation frugale qui caractérise le continent Africain : le lieu de naissance de la Founder Family.

On voit donc comment des entreprises successives ont sans cesse chercher à résoudre les « pain points » du quotidien et de l’humain. Vivre mieux et plus simplement est l’une des formules qui correspond le mieux à l’essor de l’économie digitale. Cette dernière va simplifier l’accès à l’entreprenariat mais également permettre aux entrepreneurs de toucher d’autres clients, de proposer des services qui n’existaient pas jusque-là. Cela va également permettre de faire connaître son activité et d’en parler, de parler de soi et de proposition de valeur. Construire son « branding et son storytelling » devient une étape essentielle voire vitale avec l’avènement du 2.0.   Entreprendre n’est pas innée à l’inverse de la créativité mais cette dernière une fois libérée, permet d’abattre les idées préconçues, sortir de ses cadres de référence et de prendre conscience que qui que l’on soit : changer une partie du monde et apporter sa pierre à l’édifice de l’humanité est possible. La Founder Family libère les énergies lors de ses nombreux évènements à travers le globe.

De la même manière, un talent qui veut proposer ses compétences : soft et hard skills , doit également passer par la case storytelling et branding. Parler de soit mais surtout de ses envies et sa valeur ajouté. Parler de soi, contractualiser avec un recruteur et parler de ses compétences n’est pas chose aisée de prime abord mais pas non plus impossible. Là encore, les actions participatives et ouvertes de la Founder Family tendent à lever les barrières et les limites que se fixent les individus.  A travers un « #nolimitmindset » (comprenez état d’esprit sans limite), et grâce au digital, les personnes peuvent créer un blog basé sur leur passion, les compétences qu’elles maitrisent et en faire partager le plus grand nombre.

Le but de la Founder Family est le suivant : soyez des émetteurs, devenez des sources de contenu, soyez le média de vos compétences et de votre personne.  

abdelhamid

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